为认真落实高鑫检察长关于加强刑事检察业务工作和队伍建设的指示要求，发挥优秀青年公诉人的示范引领作用，进一步加强全省刑事检察人才梯队建设，切实发挥青年人才保障检察工作持续高质量发展的基础盘作用，近日，省检察院决定建立全省刑事检察青年人才库。
突出专业化筛选
省检察院将全省刑事检察青年人才库入库程序设定为“省级竞赛直接确定、市级组织推荐确定、省级政治部门备案”，即建立了省市两级检察院“双通道、双把关”的专业化筛选入库机制，明确树立了从优、从精、从严的筛选导向。在刚刚结束的2024年全省刑事检察“青训营”中获得“学员标兵”和“优秀学员”的20名获奖学员荣幸成为首批入库成员。省检察院将为入库成员颁发资格证书。
突出动态化管理
省检察院针对全省刑事检察青年人才库实行动态管理，根据工作需要适时调整人才库成员名单及人数，原则上在库成员不超过50人，于每年第四季度组织推荐并更新调整一次。人才库成员出现工作岗位调整出刑事检察部门、无正当理由不服从工作安排或不执行培养计划、受到纪律处分或被追究刑事责任、年龄超过40周岁等情况，省检察院将及时予以调整出库。
突出机制化培养
省检察院要求各级检察院党组对照“立足新起点，追求新跨越”的工作要求，跳出辽宁、放眼全国，采取有效措施为入库成员履职尽责、发挥作用提供有力支持和保障，突出实战、实用、实效的导向，进一步完善培养机制，切实加强岗位练兵、业务实训和工作交流。此外，省检察院根据工作需要，将优先推荐入库成员参加全省重大、疑难、复杂刑事犯罪案件的研究论证，参与全省性工作督导、案件评查、实务调研、理论研究等，同步加强理论与实务、综合与办案、轻罪与重罪等不同领域、不同类型、不同层级的多维度业务锻炼提升。
突出精准化施策
省检察院将以全省刑事检察青年人才库为抓手，建立台账、跟踪培养、突出重点，从组织人事和检察业务两个角度，全流程、全方位加强领军型刑事检察青年干警的选育管用，下大力气抓好检察事业后继有人这个根本大计。省检察院将通过授予下一届全省公诉人大赛参赛资格或全国公诉人大赛候选资格、制定个性化跟踪培养计划、制发青年人才成长进步情况关注函等针对性、实效性、倾向性政策，带动更多刑事检察干警担当实干、比学赶超，以个体培养为牵引，以整体提升为目标，助力辽宁刑事检察工作全面争先创优。
全省刑事检察青年人才库成员名单
